为适应教育事业发展和教师队伍建设的需要，经栖霞区教育局、栖霞区人社局核准，南京市燕子矶中学公开招聘新教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持总量控制，优化结构；坚持自愿报名，凡进必考；坚持双向选择，择优录用。
二、招聘需求
南京市燕子矶中学新教师需求数为：
| 学科类别 | 数学 | 英语 | 物理 |
| 高中 | 1 | 2 | 1 |
报名人员须具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，无违法违纪行为；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责必备的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；必须是全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一：
1．2013年师范类本科及以上毕业生；
2．拟取得教师资格的2013年硕士及以上毕业生（2013年8月1日前取得高级中学教师资格）。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名需携带材料：1）报名表 ；2）身份证；3）毕业生就业推荐表；4）大学期间成绩单；5）各类奖状、荣誉证书。所有证件必须同时提供原件和复印件。
2．所报学科与所学专业必须相同（硕士及以上研究生专业若不同，可按本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件）。
报名人员必须如实填写报名信息和资料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分：
1．笔试
①笔试形式：南京市燕子矶中学2013年新教师招聘笔试与2013年南京市六城区教师招聘笔试为同一场次考试。
②笔试内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
③笔试时间：2013年1月2日上午（以考试证规定的时间为准）。
④打印考试证：考生自行下载打印考试证。请所有考生于12月24日至12月28 日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招生办网站（www.njzb.net）打印考试证（使用A4复印纸打印），并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。
2．面试
①面试分数线的确定：本次招聘按学科需求数的1：4划定面试分数线；报名人数不足1：4的，划基准线。
②面试形式：面试采取说课、素质能力测试的形式。
③面试时间、地点：具体时间、地点和相关要求，于面试前在栖霞教育信息网站另行通知。
（三）体检、考察和公示
1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。
2．考察：对体检合格人员进行考察。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。
3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在栖霞教育信息网站进行为期7个工作日的公示。
（四）聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由栖霞区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘咨询
栖霞区教育局人事科电话：025-85562331
南京市燕子矶中学电话：025-85314846，025-85314027
南京市燕子矶中学电子邮箱：yzjzx2008@163.com
六、招聘监督
本次招聘公告由南京市燕子矶中学负责解释
南京市燕子矶中学
2012年12月7日
