宝景汽车销售服务有限公司招聘简章
公司简介：宝景汽车隶属于润东汽车集团，公司提供宝马全线产品的汽车销售、原厂配件、售后服务、信息反馈等服务。集团内目前已经投入运营的宝马品牌4S店有徐州宝马店、淮安宝马店、连云港宝马店、湖州宝马店、南通宝马店、马鞍山宝马店、枣庄宝马店、苏州宝马店、上海闵行宝马店、上海松江宝马店，正在筹建日照宝马店、南京宝马店、宿迁宝马店。
目前在上海投入运营的两家宝马4S店分别位于闵行区和松江区，公司一直秉承“让有车的世界更美好”的文化理念，让勇于承担责任、善于沟通、乐于分享的员工的到广阔的发展和合理的薪酬待遇。
公司此次招聘主要的工作地点是上海市闵行区和松江区。
见习待遇：应届毕业生见习期间提供住宿、见习工资及餐补，见习工资：中专900元，大专1200元，本科1500元，一本1800元，重点本科2000元。（注：以上学历均要求为全日制学历）餐补12元/天。见习期表现优秀者可提前转正，享受该岗位转正待遇。
岗位需求及转正后工资待遇：
一、销售信息员 3名(3500-6500)
面向专业：汉语言文学、行政管理等文科类专业。
职位描述:
1、按要求实时更新在库车辆数据信息；
2、各类报表、信息的整理、传递及反馈工作；
3、了解厂家各项优惠政策，及时完成与厂家的对接工作。
职位要求：
1、英语水平达四级以上；
1、按要求实时更新在库车辆数据信息；
2、各类报表、信息的整理、传递及反馈工作；
3、了解厂家各项优惠政策，及时完成与厂家的对接工作。
职位要求：
1、英语水平达四级以上；
2、能熟练操作Excel、PPT、Word等office办公软件；
3、积极进取，开拓创新，敬业爱岗，团队协作精神。
3、积极进取，开拓创新，敬业爱岗，团队协作精神。
二、新车、二级网点销售顾问若干名(1500+提成)
面向专业：市场营销、工商管理、国际贸易等经贸类专业。
职位描述：
1、配合销售主管,完成销售目标；
2、妥善安排购车事宜,联系及接待来访客户；
3、主动拓展客户,配合销售外展工作；
4、参加各项销售培训,提高销售技巧；
职位要求：
1、形象好，气质佳
2、沟通表达能力强，敢于接受挑战和压力，具较强的团队合作精神。
三、会计 3名(3500-6500)
面向专业：会计、金融管理等财会类专业。
职位描述:
1、负责日常财务核算和财务报表单据等相关财务工作；
2、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划制定；
3、负责凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐。
职位要求：
1、工作认真负责、细致耐心、谦虚谨慎，擅于沟通；
2、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件；
3、能熟练操作office办公软件。
2、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划制定；
3、负责凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐。
职位要求：
1、工作认真负责、细致耐心、谦虚谨慎，擅于沟通；
2、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件；
3、能熟练操作office办公软件。
四、呼叫中心坐席专员若干名(3000-4000)
面向专业：法学、汉语言文学、行政管理、广电新闻等文科类专业。
职位描述：
1、负责对客户的电话跟踪回访、满意度访问；
2、负责表格的整理汇总，系统信息的收集、整理、存档等；
3、负责4S店客户投诉的基本处理工作。
职位要求：
1、声音甜美；
1、负责对客户的电话跟踪回访、满意度访问；
2、负责表格的整理汇总，系统信息的收集、整理、存档等；
3、负责4S店客户投诉的基本处理工作。
职位要求：
1、声音甜美；
2、能使用标准普通话交流；
3、待人接物耐心细致。
五、客户关系专员 5名(3500-5000)
面向专业：法学、汉语言文学、行政管理、广电新闻等文科类专业。
职位描述:
1、整理并对客户信息进行分类，建立客户档案；
2、通过市场活动等形式与客户建立联系，了解客户需求，对其购买提供专业咨询；
3、客户会员卡信息管理；
4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制客户满意度的跟踪及分析。
2、通过市场活动等形式与客户建立联系，了解客户需求，对其购买提供专业咨询；
3、客户会员卡信息管理；
4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制客户满意度的跟踪及分析。
职位要求：
1、能使用标准普通话交流；
1、能使用标准普通话交流；
2、有良好的沟通和协调能力；
3、有敏锐的洞察力。
六、市场企划 3名(3500-6500)
面向专业：市场企划、汉语言文学、广电新闻等文科类专业。
职位描述：
1、 负责广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施；
2、 组织开展市场调研活动；
3、 负责收集和分析各类市场信息；
4、 负责实施各项促销和广告活动。
职位要求：
1、 能熟练操作Coreldraw、Phtoshop；
2、 有较强的语言组织能力及企划能力；
3、 能承受较大的工作压力，富有团队精神。
七、薪酬专员 2名(3500-6500)
面向专业：人力资源管理专业。
职位描述：
1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；
2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，配合人事经理起草公司的薪酬福利制度；
3、协助人事经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；
4、编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放；
5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向人事经理提供合理有效的建议；
职位要求：
1、 熟练操作Word、Excel表、PPT等Office软件操作；
2、人力资源专业知识扎实，熟悉各项人力资源相关理论；
3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，以及良好的组织和表达能力。
简历投递方式及招聘安排：
简历收集截止2012年12月19日
12月20日-21日 筛选简历
12月22日-23日 通知初选人员参加面试
