会议时间：2015年3月27日上午9:00 会议地点：教四C204
一、公司简介
科华控股股份有限公司（前身溧阳市科华机械制造有限公司）成立于2002年，是汽车涡轮增压器的专业生产厂家，主要产品为涡轮增压器部件、液压泵阀和工程机械配件。公司的关键客户有跻身世界500强前列的跨国公司霍尼韦尔、博格华纳、康明斯、卡特彼勒等，产品大量出口国际市场。公司拥有多条国内一流的FCMX智能化铸造生产线、耐热钢铸件负压生产线、由高端数控车床与加工中心组成的U型加工线，以及具备国际先进水平的检测、试验设备。企业奉行“客户至上、诚信第一、相互关怀、积极学习”的经营理念和“创造价值、泽济社会”的企业宗旨，努力实践“以人为本、以事为主，创造员工最大幸福”的企业愿景，力争成为“高效节能发动机零部件的行业标竿”。公司自2000年开始，先后通过ISO9002、TS16949质量管理、ISO14001环境管理、OHSAS18000职业安全健康管理的体系认证，具有完备的质量保证和生产实力。
公司已累计获得国家专利授权数多项，以自主知识产权为基础，有效强化了自身的技术开发能力，现已成为汽车涡轮增压器部件在国际市场上最具有竞争力的厂商之一。科华公司是一家快速健康发展的企业，年销售收入以30%速度递增，并预计于2015年上市。随着公司发展需要大批有志青年加入，共谋与成长，共创科华美好明天。
二、招聘岗位
【招聘需求】仓储与物流、人力资源与会计、产品技术开发、量产工艺制造、品质测量与控制、设备自动化等储备干部50人（每年100人的规模招入）。
【招聘条件】20—35岁，汽车工程与制造、机械制造、材料成型、金属材料、自动化、英日语、人力资源管理、安全环境工程、战略发展企业规划、物流设计与改善、ERP信息化建设等专业本科及以上。
【工作环境】6个月在生产一线顶岗实习，之后根据个人意愿、领导评价，安排至相关专业岗位；
正常工作时间为每周6天，每天8小时（干部）或11.5小时（现场员工）；三个月试用期后通过部门与人力资源科的考核即可转正
【薪资待遇】3000—6000元/月。
【晋升培训】公司为员工提供多样化的晋升空间，根据员工的工作表现和专业特长，选择晋升为技术员、助理工程师、工程师或者班组长、科长、经理。每年在规定时间经所在部门和公司人力资源部门考评结果，确定晋升、调薪方案。
【公司福利】交五险；吃住全包；工作服等劳保用品免费；定期培训与人性化的福利。
