宣讲时间：2015年3月19日上午9：30 宣讲地点：教二A101
一、公司简介
格力电器（芜湖）有限公司成立于2011年3月29日，位于安徽省芜湖市三山区，是珠海格力电器股份有限公司全资子公司，总占地面积3400余亩，空调设计年产能达600万台（套）。公司现有员工4300余人，其中本科以上学历220人，已建成总装分厂、热水器分厂、两器分厂、控制器分厂、钣金喷涂分厂、注塑分厂及3个成品仓库、5个物资库，单日空调产能实现1.6万台（套），是格力电器在全球九大生产基地中规划用于出口的基地，生产窗机、散件、整机等多系列的出口产品，主要销往美国、巴西、墨西哥、阿根廷以及阿尔及利亚等国家，并与美国通用电气（GE）等国际知名企业建立长期合作关系。
2012年1月16日，芜湖格力成功试生产，第一套空调顺利下线，2012年3月，芜湖格力正式开始批量生产。2012年全年空调产量达到122万套，产值实现20亿元；2013年全年空调产量372万套，产值达50.6亿元；2014年全年生产空调457.7万套，产值突破65亿元。自2012年启动出口工作以来，截止2014年12月底，芜湖格力出口机型累积生产达到161.71万套/台，出口产值13亿余元。
芜湖格力正践行“公平公正、公开透明、公私分明”的管理方针，有序组织生产、逐步加大出口生产规模，以“缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌”为目标，为格力电器的“中国梦”贡献自己的一份力量。
二、招聘简章
（一）、招聘对象
2015届全日制本科、硕士研究生
（二）、招聘岗位及要求
序号 | 需求类别 | 专业分布 |
1 | 安全技术类 | 安全工程、环境工程 |
2 | 运营管理类 | 企业管理、人力资源管理、劳动社会与保障、新闻传播学、汉语言文学 |
3 | 财务审计类 | 会计学、财务管理、审计学、工程造价、安装造价等 |
4 | 采购业务类 | 国际经济与贸易、工商管理等 |
5 | 物流管理类 | 物流管理、物流工程、工业工程、英语、国际经济与贸易 |
6 | 生产管理类 | 企业管理类、理工类均可 |
7 | 质量控制类 | 机械类、材料类、自动化、热能与动力工程、工业工程等 |
8 | 设备管理类 | 机械设计制造及其自动化、电气自动化等 |
9 | 软件开发类 | 软件工程、计算机科学与技术等 |
10 | 技术工艺类 | 工业工程、材料类、焊接类、自动化等 |
合计 | — | — |
（三）、招聘要求
1、成绩优异（专业排名前20%），专业基础知识扎实；
2、在校期间，无挂科、补考现象，无任何不良记录；
3、身体健康，无慢性病、传染性疾病，无不良生活习惯；
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和适应能力；
5、具备较强的团队协作能力，勇于接受挑战和承受工作压力；
6、忠诚敬业，认同公司企业文化，有良好的职业道德；
7、积极参加各项社会实践活动，综合表现优秀。
（四）、福利待遇和相关事宜
1、公司提供的薪资福利水平处于同行业及芜湖本地领先水平，并设有年终奖项；
2、公司为员工统一购买五险一金（住房公积金工作满一年后购买）；
3、享有带薪年假、节日慰问金 、餐补、高温补贴、交通补和住房补贴等福利；
4、为员工提供畅通的职业发展通道及完善的培训，包括基础管理培训以及技能开发、技术等相关培训；提供各种学习、外出考察机会；
5、公司提供现代化的大学生公寓（两室一厅：两人/间），数字电视、冰箱、热水器、空调、电话、家具等配套设施一应俱全，对于不住公司宿舍的员工给予住房补贴；公司已建成篮球场、足球场、羽毛球场、员工活动中心等配套设施，极大地丰富了员工业余生活。
6、公司设有员工食堂，并提供午餐补贴；
7、公司为员工免费提供多套工作服（量身定做），管理人员定制西服；
8、公司可以接收毕业生的户口、党组织关系和人事档案。
（五）、晋升渠道
公司采用“能者上，庸者下”的用人机制，根据员工职业规划与岗位性质，为员工提供了双重职业发展通道。
1、管理通道：普通管理员/技术员 组长 科长 公司中层干部。公司组长和科长实行聘用制，当聘用期满或岗位空缺时，公司统一组织竞聘，实行竞聘上岗。
2、技术通道：普通管理员/技术员 初级工程师 中级工程师 高级工程师。公司实行内部职称评定制，符合条件的员工均可报名参与公司职称评定，职称评定一旦通过，将享受对应待遇。
三、联系方式
公司地址：安徽省芜湖市三山区联合路
联 系 人：钱先生
联系电话：0553-2396506 18225538808
招聘邮箱：zhaopinwuhu@gree.com.cn
